Radca prawny Marcin Kluś, komentuje w Radio Nowy Świat, możliwości prawne uzyskania przez pracodawcę informacji o zaszczepieniu pracownika przeciwko koronawirusowi. Powyższe może nastąpić w sposób legalny, tylko za zgodą pracownika, bądź gdy szczególny przepis prawa daje pracodawcy możliwość pozyskania takiej informacji w ściśle określonym celu. Takiego przepisu jeszcze nie ma. I chociaż trwają prace nad tym, aby takie prawo stworzyć, nie jest pewne czy wejdzie w życie.
Dopóki to nie nastąpi, dane medyczne pracownika związane ze szczepieniem przeciwko SARS-COV-2 są chronione prawem.
powrótZapraszamy do kontaktu
ul. Grenadierów 30B lok. 9
04-062 Warszawa